8 правил успешной карьеры. Правило №1: Не бойтесь говорить!

Когда на одну и ту же вакансию претендуют двое – мужчина и женщина – работодатель скорее предпочтет мужчину. При этом у претендентов могут быть примерно одинаковые достоинства и единственным «перевесом» мужчины станет его пол. Увы, так устроен бизнес: его придумали мужчины, они же написали все писаные и неписаные законы бизнес - сообщества. Это их мир! Однако нам, женщинам, тоже хочется играть в этом мире отнюдь не роль веника в углу, а очень даже существенную роль. Увы! Мужчин не только охотнее берут на работу. Они еще и частенько обставляют и обыгрывают нас в офисных играх. Как научиться обыгрывать мужчин?

На первый взгляд, все просто – надо изучить их правила игры. На деле же все сложнее. И мне кажется, нет более подходящего учебника для начинающих business woman, чем воспоминания и мемуары заядлых карьеристок.

Мне нравятся книги, написанные такими женщинами. Рассказы о бедном детстве перемежаются радужными воспоминаниями о работе курьершей; описания первого в жизни вечернего платья плавно переходят в цитирование по памяти меню первого делового ужина, который состоялся в 1968 году… Я попыталась систематизировать полезные советы и секреты деловых женщин. Получилось 8 основных советов. Итак…

Правило №1: Не бойтесь говорить!

Вы никогда не задумывались о том, что миф о женской болтливости сильно преувеличен? Давайте хорошенько подумаем и проанализируем – действительно ли мы так уж много говорим на работе? 

Пример № 1. Вы – на совещании у шефа. Предположим, вы знаете каким образом можно поднять уровень продаж, провести блестящую рекламную акцию или выиграть тендер. Но вам кажется, что если вы выступите – вас засмеют, а шеф, гневно сверкнув очами, покрутит у виска. Вы нервно рисуете закорючки в блокноте и грызете карандаш. После совещания  - прохаживаетесь по отделу энергичными шагами и громко обсуждаете с коллегами плюсы и минусы своего предложения. Наконец вы «созреваете». Утром уверенно садитесь за стол для совещаний, поправляете прическу и… слушаете бодрый мужской голос, озвучивающий ваши идеи. Удивлены? Напрасно. Мужчины всегда играют без правил! Главное для них – победа, причем любой ценой. Вы же не успели запатентовать свою идею и получить на нее авторские права?

Вывод. Свои идеи до их официального оглашения всегда держите при себе! Авторские креативные разработки защищайте в рабочем компьютере паролем. Бизнес – это игра по мужским правилам. А мальчики привыкли с детства забивать мячи, обходя соперников и не гнушаясь подножками. 

Пример № 2. Вы не раз слышали, что ваша фирма открывает филиал в Лондоне и руководство озабочено кандидатурой на роль главы этого филиала. Вы спите и видите себя в Лондоне, для чего пятый раз намекаете шефу на свою английскую школу, прошлогоднюю стажировку в Ливерпуле и умение одеваться на английский манер. Вам кажется, что шеф яснее ясного понял ваши намеки. Однако в один ужасный день вы читаете приказ о назначении на эту должность неприметного и честно сказать, малоприятного парня. Почему?

Вывод. Многие женщины часто поступают так, потому что когда-то было дурным тоном озвучивать свои желания. Кое-кто до сих пор страдает этой напастью. Когда хотят получить ко дню рождения плеер, любимому намекают что такой - вот есть у подружки, и мне-де нравится… И очень удивляются, если любимый «не въехал». И подарил кофеварку. Многим из нас кажется, что мужчины обязаны угадывать наши желания, отслеживать недосказанности. Увы! Это редко работает в офисе. Здесь все просто: надо придумать и написать на листке бумаги десяток причин, по которым именно вам нужно поручить Лондон, обосновать их и смелой поступью отправиться на аудиенцию к шефу. Даже если руководство не разделит вашего рвения, все равно запомнит как инициативную и целеустремленную особу. А это уже кое-что!

Когда молчание - золото?

Во время бурного обсуждения «между нами – девочками» мальчиков вашего офиса. Не все обсуждаловки одинаково полезны!

Как говорить?

Большинство высоких постов занимает сильный пол, поэтому нам очень полезно знать, что мужчины кроме всего прочего еще и очень чутки. Манера говорить, умение подавать информацию, даже голос женщины для них – важные детали. Итак, мужчины не любят:

-         высоких, визгливых голосов. Очевидно, такие голоса ассоциируются  у них  с женскими истериками, которых они все панически боятся. Поэтому если тембр вашего голоса оставляет желать, следует поработать над ним «опустив» до более низких нот.

-         эмоций через край. Если кто-то из мужчин выйдет из себя на работе, об этом забудут на следующий день. Если из берегов выйдет женщина, ее обзовут истеричкой, обвинят в том, что она «приносит в офис домашние проблемы» и будут долго коситься нездоровыми взглядами.

-         длинных монологов. Лучше построить свою речь так, чтобы мужчина был вынужден задать вам вопрос – «Каким образом?» «А дальше?» «Почему так?» В любом случае это уже диалог, а он воспринимается продуктивнее.

-         излишней громкости. Переходить на интимный шепот в кабинете начальника - вряд ли серьезное занятие, но громкий голос может навредить не меньше. Психологи говорят, что громкая речь свидетельствует об агрессивности и деспотичном нраве. Пусть лучше шеф считает вас маленькой глупышкой, чем теткой – тиранкой.

-         отсутствие фактов. Берите слово только тогда, когда у вас есть эти самые факты. Если их нет, а идея кажется гениальной, придумайте факты на ходу. Слушатель поверит, если говорить уверенным тоном. Хорошо также, чтобы факты были не из области околонаучной фантастики.

-         торопливую речь. Чаще всего так говорят неправду.

-         лесть. Когда спрашивают ваше мнение – всегда говорите правду. Если что-то не по вкусу, не стесняясь, отвечайте: «Буду откровенной - мне это не нравится». По крайней мере, это будет честно, а если проект завалится, шеф вспомнит, какая вы дальновидная… А если не завалится?! Тогда вы уверенным тоном скажете: «Не ожидала! Меня приятно удивила эта работа. Замечательно!» А шеф поймет – вы бесценный кадр! Ведь только сильные люди умеют вслух признаваться в своих просчетах…

Продолжение >>

Ирина Красникова